الغرض من الوظيفة
تيسير مواءمة فرص العمل بين المتدربين وأصحاب العمل، والحفاظ على سجلات التوظيف، وتنظيم معارض الوظائف، ومتابعة نتائج التشغيل.
المسؤوليات الرئيسية
- دعم تنفيذ أنشطة التوظيف والربط بسوق العمل بالتنسيق مع فريق المشروع.
- إنشاء وتحديث قاعدة بيانات بالمستفيدين الذين تلقّوا التدريب، وأصحاب العمل المحليين، وفرص العمل ذات الصلة بقطاعات المشروع.
- تنفيذ أنشطة تواصل وتنسيق مع جهات القطاع الخاص، والشركات المحلية، والمؤسسات المختلفة لاستكشاف فرص عمل وتدريب محتملة.
- مواءمة المستفيدين مع فرص العمل المناسبة بناءً على المهارات والمؤهلات والاهتمامات.
- المساهمة في تنظيم معارض التوظيف، ولقاءات أصحاب العمل، وجلسات الإرشاد المهني.
- جمع بيانات نتائج التوظيف وتحديثها وحفظها، بما يشمل حالات التعيين، والاستمرارية في العمل، وقصص النجاح.
- دعم إعداد الأوصاف الوظيفية والحفاظ على تواصل منتظم مع أصحاب العمل لمتابعة مستوى رضاهم وأداء المرشحين المعينين.
- تقديم الدعم الإداري واللوجستي لأنشطة وفعاليات واجتماعات التوظيف.
- إعداد تقارير دورية وملخصات ووثائق متعلقة بأنشطة التوظيف والربط بسوق العمل.
- ضمان تحقيق التوازن بين الجنسين، وتعزيز الشمولية وتكافؤ الفرص في جميع مبادرات التوظيف.
- تنفيذ أي مهام أو مسؤوليات أخرى وفقاً لاحتياجات المشروع وأنشطته.
- الالتزام الكامل بمبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA) وتطبيقها، وإبداء التزام عالٍ بالإبلاغ عن أي حالات استغلال أو انتهاك جنسي (SEA).
ملاحظة:
المسؤوليات/المساءلات المذكورة أعلاه وردت على سبيل المثال لا الحصر، ويجوز إسناد مهام أو مسؤوليات أخرى مستقبلاً بحسب الهيكل التنظيمي للقسم واحتياجات العمل.
المؤهلات (التعليم / الخبرة العملية)
المتطلبات الأساسية:
- خبرة لا تقل عن سنة إلى سنتين في مجال التوظيف أو سبل العيش أو برامج التدريب المهني (ويُفضل ضمن منظمات غير حكومية).
- فهم جيد لاتجاهات سوق العمل المحلي وديناميكيات القطاع الخاص.
- مهارات قوية في بناء العلاقات والتواصل والتنسيق.
- القدرة على إدارة قواعد بيانات دقيقة وإعداد تقارير تحليلية.
- مهارات تنظيمية عالية والقدرة على إدارة مهام متعددة بكفاءة.
- مهارات تواصل فعّالة وقدرات جيدة في التعامل مع الآخرين.
- إتقان استخدام برامج Microsoft Office(Word-Excel-Powerpoint).
- مهارات تواصل وعلاقات إنسانية متميزة، مع التزام بدعم الفئات الأكثر ضعفاً.
- مهارات لغوية: إجادة القراءة والكتابة باللغة العربية.
المتطلبات المرغوب بها :
- إجادة القراءة والكتابة باللغة الإنجليزية كلغة ثانية.
الكفاءات الأساسية والإدارية
الكفاءات الأساسية:
- التواصل
- العمل ضمن فريق
- التخطيط والتنظيم
- المساءلة
- الإبداع
- التركيز على المستفيدين
- الالتزام بالتعلم المستمر
- القدرة على تحديد التحديات في عملية المواءمة الوظيفية واقتراح حلول عملية واقعية
- الوعي التكنولوجي
الكفاءات الإدارية :
- القيادة
- بناء الثقة
- الرؤية
- إدارة الأداء
- تمكين الآخرين
- حسن اتخاذ القرار والتقدير
الكفاءات التقنية :
- إتقان جيد جداً لتطبيقات Microsoft Office، وخاصة Excel وPowerPoint.
- مهارات إعداد وكتابة التقارير.
- مهارات تنظيمية قوية وقدرة على حل المشكلات.
- الحفاظ على قواعد بيانات دقيقة ومحدّثة تتعلق بالتوظيف والربط بسوق العمل.
How to apply
لا يفرض المنتدى السوري أي قيود على أهلية الرجال أو النساء للمشاركة، على قدم المساواة، في أعماله ومؤسساته الرئيسية والفرعية
Clicking here على الراغبين بالتقدم إرسال طلباتهم من خلال الرابط في موعد أقصاه 02 آب 2026
سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين تم إدراجهم في القائمة المختصرة. ولن يتم تأكيد استلام الطلبات غير المقبولة أو إعادتها. يُرجى العلم أن الطلبات الواردة بعد الموعد النهائي لن يتم النظر فيها
Source ⇲
ReliefWeb - Jobs
To apply, please visit the following URL:https://reliefweb.int/job/4223040/msad-twzyf-mktb-dmshq-w-hlb→