Assistant(e) RH

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Analyse stratégie performance

Description du poste
En tant qu’assistant(e) gestion de la paie et des ressources humaines, vous disposez d’un diplome de niveau BAC à BAC + 2 dans le domaine de la paie et les ressources humaines ( ou expérience significative dans la profession).

Vous aurez en charge la gestion des dossiers du personnel , la gestion de la paie ( saisie de bulletins et analyse paie etc); saisie des embauches , des variables de paie et des absences.

vous effectuerez la saisie des bulletins de paie et des soldes de tout compte ainsi que le suivi des dossiers du personnel ( arret maladie ,saisie sur salaires etc … ) .

Vous evoluerez au sein d’une PME dotée d’une équipe de 6 collaborateurs.

Un CDD à temps plein (ou temps partiel de 30 heures par semaine , si souhaité ) est proposé du 10 juin 26 au 31 janvier 2027.

Type d’emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 8 mois

Rémunération : 1 900,00€ à 2 000,00€ par mois

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

35380 Plélan-le-Grand: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)
Formation:

Baccalauréat / Niveau bac (Requis)
Expérience:

assistant paie et ressources humaines: 1 an (Requis)
Permis/certification:

Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
 
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Résumé de l’offre
TypeNon renseigné
LocalisationYaoundé
SalaireNon renseigné
Niveau d’étudeNon renseigné
ExpérienceNon renseignée
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