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Analyse stratégie performance
Vous aurez pour missions principales :
o Etablir les documents d’embauche et constituer les dossiers du personnel (fiche d’embauche, contrat de travail, dossier salarié, etc.)
o Suivre les visites médicales
o Être le relais des collaborateurs pour toutes leurs questions d’administration du personnel
o Mettre à jour les registres du personnel et s’assurer de la mise à jour sur les différents sites ainsi que de l’affichage réglementaire
o Transmettre au service paie tous les éléments nécessaires à l’établissement des paies des collaborateurs (EVP, STC, absences, etc.) en respectant les délais et contrôler les bulletins de paie
o Suivre les dossiers de maladie, d’accidents de travail et de prévoyance
o Préparer les dossiers disciplinaires, contentieux et projets de notification en lien avec le responsable
o Etablir les demandes de recrutement dans le SIRH et publier les annonces
o Participer au suivi administratif de la formation, notamment des formations obligatoires
o Préparer les éléments de reporting RH
o Participer aux différents projets et à la vie de l’équipe Ressources Humaines
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à ondoanicole@gmail.com